1、  为企业提供人力资源配制方案设计（工作时间、劳动报酬、福利待遇）咨询等。

2、  劳动保障最新法规的政策咨询。

3、  提供劳动保障行政处理的适用立法、处理意见、程序和路径咨询。

4、  接受企业委托的人事代理及常年劳动保障咨询顾问。

二、劳动保障事务一站式代理：

 1、接受用人单位委托，代理员工的招聘录用、人事关接受用人单位委托，代系接转、退工、退档工作。

 2、代理用人单位需求的劳动合同、聘用协议、劳务合同、保密协议、实习培训协议的起草服务，人力资源配置方案设计。

 3、拟定符合用人单位需求的员工守则、劳动纪律、规章制度等。

 4、代缴社保：代理社会保险登记、社会保险费缴纳、变更以及补充商业保险。

 5、代缴公积金：接受用人单位委托的住房公积金账户开设及计缴。

 6、代理参与劳务纠纷处理，接受当事人委托担任劳动争议仲裁或诉讼代理人。

 7、组织劳动保障法规政策、人力资源管理、以及企业中的管理人员继续教育培训等。

三、为与本公司建立派遣合作关系的客户提供特色服务：

 1、代理其他（综合）工时制度行政审批服务。

 2、为企业架起与劳动保障行政执法部门的协调关系。

 3、为企业邀请劳动保障行政部门的专家提供疑难事务的会诊，走出企业全新、科学的人力资源管理新路。

 4、为企业提供派遣人员的合法证件（包含对有疑问身份证号码进行有效性验证。

 5、为用人单位提供代办工资卡、代发工资、代缴个人调节税等服务。

 6、为用人单位提供劳动保障跟踪管理服务（现场管理员、住宿管理等）。

 7、为企业处理劳务纠纷，提供工伤事故申报、认定、理赔等事宜。

 8、劳务派遣对象：农村富余人员、学生、外来人员，城镇失业、协保、征地人员。